La Croyance est la pierre angulaire de l’autonomisation des Associés afin qu’ils assument leurs responsabilités et soient les meilleurs possibles dans ce qu’ils font. Croyez en quelqu'un - et montrez-le - et cette personne déplacera des montagnes pour prouver que vous avez raison.

L’Intégrité devrait être la marque de fabrique de chaque Associé d'Avon. En établissant et observant les normes éthiques les plus élevées et en faisant ce qui est juste, nous assumons un devoir de diligence, non seulement envers nos membres et nos clients dans les communautés que nous servons, mais envers nos collègues et nous-mêmes.

Le Respect nous aide à valoriser les différences, à apprécier chaque personne pour ses qualités uniques. Grâce au Respect, nous aidons à faire ressortir le potentiel maximal de chaque personne.

La Confiance signifie que nous voulons vivre et travailler dans un environnement où les communications sont ouvertes - où les gens se sentent libres de prendre des risques, de partager leurs points de vue et de dire la vérité telle qu'ils la voient. Faites Confiance aux gens pour faire la bonne chose - et aidez-les à comprendre votre raisonnement et votre philosophie - et ils ne vous décevront pas.

L’Humilité signifie simplement que nous n'avons pas toujours raison - nous n'avons pas toutes les réponses - et nous le savons. Nous ne sommes pas moins humains que les gens qui travaillent pour nous, et nous n'avons pas peur de demander de l'aide.